منتور های سازمانی
همانطور که می دانید سازمان ها و مجموعه های شرکتی قسمت بزرگی از جامعه را تشکیل می دهند. کارمند های این مجموعه های بزرگ امکان دارد به تنهایی قادر نباشند با هدف و سر مقصود اصلی خود را تطبیق داده و برای پیشبرد اهداف هماهنگ شوند. در اینجا نقش منتور به وضوح مشخص می شود. منتورکسب و کار با زیر نظر گرفتن کارهای تمام افراد مجموعه و ارتباط مناسب با آن ها می تواند بهترین نتیجه و بازخورد را به دست اورد.
منتور های نظارتی
همانطوری که از نام آن پیداست منتور وظیفه نظارت به کیفیت کار را بر عهده دارد. یعنی موظف است تا بعد از انجام کار توسط فرد روی نتایج به دست امده نظارت کرده و به تحلیل پیشرفت و یا پس رفت کار بپردازد.
منتور های موقعیتی
یکی از پر چالش ترین انواع منتورینگ، منتور های موقعیتی هستند که بیشتر در زمان های حساس و پرچالش رو برو برای کسب و کار به کار گرفته می شوند. در واقع منتور کسب و کار موقعیتی با دانش و تخصصی که از آن موضوع مورد نظر دارد در آن موقعیت به پیشبرد اهداف و موفقیت مجموعه کمک می کند.
منتور های صنعتی
منتور کسب و کار صنعتی با توجه به حوزه تخصصی خاصی که در یک صنعت دارد می تواند به راه اندازی کسب وکار شما در حوزه مد نظر تان کمک کند. در واقع منتور فعال در یک صنعت با تمام چم وخم و بالا وپایین های یک صنعت به طور کامل اشنایی دارد ودید گسترده ای به آن دارد. پس می تواند بهترین همراه و یاری گر برای قرار گرفتن در مسیر صحیح کاری شما باشد.
منتور حرفه ای خاص
بعد از اینکه از سمت منتور صنعتی توانستید در مسیر درست و انتخاب یک حرفه خاص برای کسب خود قرار بگیرید حال نوبت به انتخاب منتور حرفه خاص می شود تا با تجارب و مهارت های یک منتور با سابقه بتوانید به پیشرفت مد نظرتان برسید.
